Građevinski poslovi u Njemačkoj za govornike engleskog i strance

Ako planirate raditi u građevinskoj industriji u Njemačkoj, neophodno je razumjeti uvjete ugovora o radu i kolektivnih ugovora (Tarifverträge). Ovdje je pregled ključnih uvjeta zapošljavanja i zakona o radu koji posebno utječu na građevinske poslove za govornike engleskog u Njemačkoj:

​

Kolektivni ugovori

U Njemačkoj su mnogi građevinski radnici obuhvaćeni kolektivnim ugovorima o kojima pregovaraju sindikati i udruge poslodavaca. Ovi sporazumi postavljaju minimalne standarde za plaće, radno vrijeme i uvjete za sve radnike u sektoru. Za strance, posebno one koji nisu upoznati s njemačkom radnom praksom, ovi sporazumi osiguravaju temelj poštenog tretmana i naknade.

​

Isplate minimalne plaće i plaće

Njemačka ima reguliranu minimalnu plaću za građevinske radnike, a kolektivni ugovori često određuju plaće veće od nacionalnog minimuma. Isplate se obično vrše mjesečno, najkasnije do petnaestog dana u mjesecu koji slijedi nakon razdoblja isplate.

​

Radno vrijeme i pauze

Standardni radni tjedan za građevinske radnike u Njemačkoj obično traje 40 sati, raspoređenih na pet dana od ponedjeljka do petka. Zaposlenici imaju pravo na stanke, s tipičnim dogovorom koji uključuje stanku od 30 minuta za radne dane dulje od šest sati. U nekim slučajevima može se dogovoriti fleksibilno radno vrijeme, ovisno o projektu ili poslodavcu.

Naknada za prekovremeni rad

Prekovremeni rad je reguliran i mora se nadoknaditi po višoj stopi, obično između 125% i 150% redovite plaće po satu. Prekovremeni sati ne bi smjeli premašiti prosječno 48 sati tjedno tijekom razdoblja od šest mjeseci. Pojedinosti o plaćanju prekovremenog rada i pravilnici bit će detaljizirani u ugovoru o radu ili kolektivnom ugovoru.

Otkazni rokovi za raskid

Otkazni rokovi za građevinske radnike ovise o duljini radnog odnosa i uvjetima ugovora. Tijekom probnog roka otkazni rokovi mogu biti kraći od dva tjedna, dok dugotrajni zaposlenici mogu zahtijevati nekoliko mjeseci otkaznog roka. Važno je biti svjestan ovih uvjeta kada započnete novi posao.

​

Zdravstveno osiguranje

Zdravstveno osiguranje je obavezno za sve zaposlene u Njemačkoj, uključujući građevinske radnike. Poslodavci doprinose trošku, a doprinose dijele zaposlenik i poslodavac. Radnici mogu birati između zakonskog ili privatnog zdravstvenog osiguranja, ovisno o svojim željama i visini prihoda.

Bolovanja i plaćena odsustva

Građevinski radnici imaju pravo na bolovanje do šest tjedana, a za to vrijeme poslodavac je dužan pokriti punu plaću. Nakon tog razdoblja, zakonsko zdravstveno osiguranje osigurava naknade za bolovanje u iznosu od oko 70% plaće. Dodatno, zaposlenici imaju pravo na 24 do 30 dana plaćenog godišnjeg odmora, ovisno o radnom stažu i kolektivnim ugovorima.

Dodatna razmatranja za useljenike iz SAD-a/UK-a

Za imigrante iz zemalja poput SAD-a ili Ujedinjenog Kraljevstva, njemački sustav rada može biti sasvim drugačiji, posebno u područjima kao što su sigurnost posla, zdravstveno osiguranje i plaćeni dopust. Njemački zakoni o radu nude jaču zaštitu i beneficije od onoga što bi moglo biti uobičajeno u SAD-u ili Ujedinjenom Kraljevstvu. Na primjer, plaćeni dani godišnjeg odmora i sveobuhvatno zdravstveno osiguranje standardni su za sve radnike u Njemačkoj.

Razumijevanje ovih aspekata zapošljavanja bitno je za strane građevinske radnike kako bi se uspješno prilagodili njemačkom tržištu rada. Poznavanje vaših prava i obveza prema njemačkom zakonu o radu pomoći će vam da osigurate lakši prijelaz u građevinsku radnu snagu.

Kako se prijaviti za građevinske poslove na hello jobs